Ordførerløftet er signert!
Fagforbundet Holmestrand utfordret ordførerkandidaten vår
- For oss som representerer de ansatte i Holmestrand kommune er det viktig å ha politikere som har tillit til og ivaretar de ansatte, sier Kristin Tykhelle, leder av Fagforbundet Holmestrand.
I ordførerløftet lover han å arbeide for:
1. Etablere en heltidskultur i kommunen. Bare unntaksvis, og etter avtale med tillitsvalgte, skal deltidsstillinger kunne lyses ut.
2. Sørge for at trepartssamarbeid og medbestemmelse etter lov og avtaleverk fungerer fullt ut på alle nivå i kommunen.
3. Kommunene må ansette flere medarbeidere fremfor å leie inn folk fra vikar- og bemanningsbyråer.
4. Sørge for at kommunen har egne lærlingplasser i henhold til KS' måltall, 2 lærlinger pr 1000 innbyggere
5. Sørge for at kravet om fagarbeidere og lærlinger følges opp i kommunens anskaffelser og i kontrakter om kjøp av tjenester.
Dette er fem punkter som vi i Fagforbundet Holmestrand ser på som viktige i neste periode. Ordførerløftet er et forpliktende dokument og vi vil passe på at det følges opp i budsjett og planarbeid om han blir ordfører, sier Kristin Tykhelle.
Eirik Bergstedt tok utfordringen og lover å ta tak i kravene og gjennomføre de i den grad det blir mulig i neste fireårsperiode. For Arbeiderpartiet vil et samarbeid med de ansatte – å lytte til de som har skoene på - være sentralt. Som folkevalgte er vi arbeidsgivere for ansatte i Holmestrand kommune. Vi må sørge for et arbeidsmiljø preget av åpenhet, trygghet og tillit, avslutter Eirik Bergstedt.
.